如何打造活力、持续创新的研发团队

所属专题:工程效能和善战的工程师团队

所属领域:

嘉宾 : 王东 | 运满满CTO

会议室 : 马德里5号厅

讲师介绍

专题演讲嘉宾:王东

运满满 CTO

资深技术专家与管理者,曾先后负责过10多条亿级用户的产品研发管理工作,历任天猫高级技术专家、360高级总监、百度主任架构师,有过两次创业经验。

热爱并信仰技术,技术功底深厚擅长分布式系统架构、海量数据拆分和分析、缓存和静态化技术使用、性能调优、无线端性能和动态化技术。并一直保持着对技术的热情和最前沿技术的探索。

议题介绍

地点:马德里5号厅
所属专题:工程效能和善战的工程师团队
所属领域:

演讲:如何打造活力、持续创新的研发团队

公司需要什么样的研发团队?技术人希望加入什么样的研发团队?不断堆积逻辑分支打补丁?整天提心吊胆线上Bug?系统越来越乱随时面临崩溃该怎么办?体现不出自己的价值?

在这种背景下,对于StarUp来说,需要找到打造具有活力、持续创新的研发团队的合适方法。

演讲提纲:

  1. 运满满背景简介
  2. 如何做技术驱动 
    • 架构升级
    • 工程效率
    • 用户体验
    • 运营效率
  3. 什么是文化要什么样的文化
    • 硅谷的工程师文化
    • 创业公司技术文化(价值观)
    • 文化如何落地
    • 律人律己管理者是关键
    • 落地到员工
  4. 创新点:运营效率、数据化运营、调度系统、车载硬件、AI应用
  5. 面向未来挖掘人才
  6. 实施后效果说明:研发团队有自己的方向感、目标感和价值感。团队由被动接受工作,担心承担责任,变成主动需要目标,追求挑战创新。

听众受益点:

  1. 技术驱动的方法论
  2. 技术文化的观点和方法论
  3. 运满满由初创到E轮过程中的实际案例和思考
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